在電視求職節(jié)目中，楊斯涵和一家公司達(dá)成聘用意向，公司開(kāi)出13000元的底薪給予楊斯涵銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理的職位，公司隨后給楊斯涵發(fā)了入職通知的電子郵件。

　　可楊斯涵提前到公司去辦入職體檢時(shí)，公司人力資源總監(jiān)稱(chēng)工資有變動(dòng)，底薪變?yōu)?000元，通過(guò)自己努力最后月收入能達(dá)到13000元。

　　楊斯涵拒絕接受這樣的變動(dòng)，因?yàn)樵陔娨暪?jié)目里給出的13000元應(yīng)該是每個(gè)月的底薪，并不是綜合月收入。

　　欄目組協(xié)調(diào)后稱(chēng)楊斯涵可以正常入職，但楊斯涵拒絕了：這樣的公司不能再相信。

楊斯涵參加電視求職節(jié)目。

　　電視節(jié)目中應(yīng)聘成功，底薪13000元

　　楊斯涵是遼寧沈陽(yáng)理工大學(xué)機(jī)械工程碩士，今年3月份畢業(yè)。去年得知某衛(wèi)視一檔節(jié)目以現(xiàn)場(chǎng)招聘的形式面試并聘用求職者，楊斯涵報(bào)名參加節(jié)目的選拔。

　　在“20250611期”的節(jié)目中，主持人介紹楊斯涵上臺(tái)，楊斯涵介紹了自己獲得過(guò)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金、全國(guó)3D動(dòng)力設(shè)計(jì)大賽龍鼎獎(jiǎng)等;還主要展示了學(xué)習(xí)能力、科研能力和組織能力。由于是機(jī)械工程碩士，所以楊斯涵當(dāng)時(shí)主要想應(yīng)聘研發(fā)崗，但是由于當(dāng)天企業(yè)招研發(fā)崗位的少，楊斯涵就只能展示社會(huì)實(shí)踐能力，比如銷(xiāo)售技巧和應(yīng)對(duì)服務(wù)人員的解決辦法。在第一輪投票中，一共12盞燈，楊斯涵獲得了11盞燈，順利過(guò)關(guān);第二輪面試官隨機(jī)考察銷(xiāo)售能力，讓楊斯涵現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)面膜，由于楊斯涵的出色表現(xiàn)，最后有3家企業(yè)為她留燈，暴風(fēng)影音公司還為楊斯涵爆燈了(直接聘用)，當(dāng)時(shí)暴風(fēng)影音給出的底薪是14000元，火星時(shí)代給的底薪是13000元。

　　楊斯涵最后選擇火星時(shí)代公司，楊斯涵說(shuō)：“我被火星時(shí)代公司老總王琦當(dāng)時(shí)為人師表的感覺(jué)和親和力打動(dòng)了，就覺(jué)得他是一個(gè)信任我的老板，同時(shí)也是我值得去努力奮斗的動(dòng)力。”

電視求職節(jié)目

　　尚未到公司入職，底薪變動(dòng)為4000元

　　電視節(jié)目錄制結(jié)束后，雙方約定入職時(shí)間為2025年4月9日，楊斯涵是2025年3月份畢業(yè)，火星時(shí)代公司在2025年5月19日就給楊斯涵發(fā)了入職通知電子郵件。

　　今年3月16日，楊斯涵提前去了北京，到火星時(shí)代公司附近找房子準(zhǔn)備入職后租住，同時(shí)做一下公司人力資源部要求的入職體檢。

　　到公司取體檢表時(shí)，楊斯涵被人力總監(jiān)張嵐叫去談話，“張嵐說(shuō)我的薪水有變動(dòng)，底薪變?yōu)?000元，通過(guò)自己的努力，最后月收入肯定能達(dá)到13000元”。

　　楊斯涵說(shuō)，聽(tīng)到這個(gè)整個(gè)人都崩潰了，千里迢迢來(lái)到北京竟是這樣的結(jié)果，“我堅(jiān)決不同意，因?yàn)樵陔娨暪?jié)目上給出的13000元是每個(gè)月的底薪，并不是加上業(yè)績(jī)提成等的綜合收入，這些事兒主持人早就在節(jié)目上談?wù)撨^(guò)。如果我要找一個(gè)底薪4000元的工作，還用得著費(fèi)那么大力氣到電視招聘節(jié)目上找嗎?張嵐說(shuō)她要確認(rèn)一下，結(jié)果第二天接到火星時(shí)代公司人力資源部通知說(shuō)讓我去找別的工作，不用入職了”。

　　楊斯涵聽(tīng)到這個(gè)結(jié)果很不理解，“我問(wèn)公司老總王琦知道這事嗎?人力資源部的人說(shuō)張嵐已經(jīng)和王總溝通過(guò)不需要我入職了，我問(wèn)為什么違約、為什么拒絕我入職，她們也不說(shuō)”。

　　楊斯涵因?yàn)樵?025年5月就收到了火星時(shí)代公司的入職通知，后來(lái)她拒絕了兩家企業(yè)發(fā)出的入職簽約邀請(qǐng)。尤其是錯(cuò)過(guò)了去年的校園秋季招聘會(huì)。

　　節(jié)目組：13000元是無(wú)責(zé)底薪、固定薪酬

　　“我找節(jié)目組溝通，節(jié)目組說(shuō)兩三天給答復(fù)，可是在那之后就不搭理我了，微信不回，語(yǔ)音拒接，有截圖為證!”楊斯涵找節(jié)目組維權(quán)無(wú)果，向遼沈晚報(bào)進(jìn)行了投訴，并把求職經(jīng)歷和遇到的問(wèn)題發(fā)到了網(wǎng)上。

　　“第二天我就接到了節(jié)目組企業(yè)端溝通人的電話，并加了微信。可是節(jié)目組給出的結(jié)果我不能接受，說(shuō)是火星時(shí)代公司的王總此前一直不在國(guó)內(nèi)，預(yù)計(jì)下周回北京到公司后，會(huì)安排好我的入職事宜，并說(shuō)王總不知道底薪變動(dòng)拒絕入職的事。”

　　4月2日上午10時(shí)19分，記者撥打了火星時(shí)代公司人力資源部的電話，問(wèn)及“楊斯涵上電視應(yīng)聘你們給13000元工資的事兒”，話還沒(méi)說(shuō)完，對(duì)方就掛斷了電話。

　　2日下午2時(shí)45分許，火星時(shí)代公司人力資源部負(fù)責(zé)招聘的柳青打電話讓楊斯涵按郵件通知的時(shí)間4月9日正常入職，“薪水和電視節(jié)目中給出的是一致的”。楊斯涵追問(wèn)：“為什么之前發(fā)生了底薪變動(dòng)，我不同意，又通知我不用入職了的事?我拒絕這樣的入職，要求公司對(duì)我進(jìn)行賠償。”柳青說(shuō)，其他過(guò)程她不太清楚。

　　2日下午5時(shí)35分許，楊斯涵和節(jié)目組企業(yè)端溝通人確認(rèn)“電視節(jié)目里招聘企業(yè)給出的13000元是底薪而不是綜合收入”，在楊斯涵提供的電話錄音中，該節(jié)目組企業(yè)端溝通人明確回復(fù)稱(chēng)“13000元是無(wú)責(zé)任底薪，固定薪酬就是13000元”。

　　律師說(shuō)法：電視節(jié)目里的聘用承諾具有什么效力？

　　遼寧睿智律師事務(wù)所劉薈杰律師認(rèn)為，公開(kāi)播出的電視節(jié)目里作出的“同意錄用及13000元”的意思表示是“要約”，火星時(shí)代公司作出了口頭要約，如果求職者因該要約支出了費(fèi)用，并喪失了其他締約機(jī)會(huì)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)締約過(guò)失責(zé)任，賠償求職者損失。

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